Kami membuka lowongan untuk posisi Barista yang bertanggung jawab dalam menyiapkan minuman berkualitas, memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dan menjaga kebersihan area kerja.
Persyaratan
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Berpengalaman sebagai barista lebih diutamakan.
Menguasai teknik dasar pembuatan kopi.
Berpenampilan rapi, ramah, dan komunikatif.
Bersedia bekerja dalam shift.
Tanggung Jawab
Membuat dan menyajikan kopi serta minuman lainnya.
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Menjaga kebersihan area kerja.
Memastikan ketersediaan bahan baku.
Mengoperasikan mesin kopi dengan baik.
Manfaat
Gaji pokok & uang makan.
Insentif penjualan.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Pelatihan & pengembangan keterampilan.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Barista?
Tugas utama Barista meliputi meracik dan menyajikan berbagai jenis minuman kopi, menjaga kebersihan area kerja, memberikan pelayanan kepada pelanggan, serta mengelola stok bahan baku.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Barista di Purwokerto?
Minimal lulusan SMA/SMK, memiliki keterampilan dasar dalam membuat kopi, komunikatif, berpenampilan rapi, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang F&B lebih disukai.
Apakah pengalaman kerja sebagai Barista diperlukan?
Tidak wajib, tetapi lebih disukai. Fresh graduate bisa melamar karena biasanya akan diberikan pelatihan dasar oleh pihak kafe.
Berapa gaji rata-rata seorang Barista di Purwokerto?
Gaji berkisar Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, tergantung pengalaman, lokasi kerja, serta adanya bonus atau service charge.
Apakah ada jenjang karir untuk seorang Barista?
Ya, Barista bisa naik jabatan menjadi Senior Barista, Supervisor, Store Manager, atau bahkan membuka usaha sendiri.
Apakah seorang Barista harus tahu berbagai jenis kopi?
Idealnya, ya. Pengetahuan tentang biji kopi, metode penyeduhan, dan teknik latte art akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana sistem kerja Barista?
Biasanya bekerja dalam sistem shift, terutama di kafe yang buka pagi hingga malam. Hari libur bisa bergantung pada kebijakan perusahaan.
Apa keterampilan tambahan yang dibutuhkan oleh seorang Barista?
Selain keterampilan membuat kopi, Barista harus memiliki komunikasi yang baik, multitasking, serta bisa bekerja cepat dalam kondisi ramai.
Apakah ada pelatihan bagi Barista pemula?
Beberapa kafe menyediakan pelatihan dasar untuk Barista baru, termasuk cara menyeduh kopi, penggunaan mesin espresso, dan layanan pelanggan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan Barista di Purwokerto?
Pelamar bisa mengirimkan CV langsung ke kafe, melalui platform lowongan kerja, atau mengikuti walk-in interview yang sering diadakan oleh coffee shop.
Info Loker Customer Service (Purbalingga) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Purbalingga,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Purbalingga,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Customer Service yang bertanggung jawab dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, menangani pertanyaan serta keluhan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Persyaratan
Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman di bidang customer service minimal 1 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi pendukung.
Tanggung Jawab
Melayani dan menangani pertanyaan pelanggan dengan baik.
Mengatasi keluhan pelanggan dengan solusi yang tepat.
Mengelola data pelanggan dan melakukan follow-up jika diperlukan.
Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan memberikan pengalaman layanan terbaik.
Manfaat
Gaji pokok dan tunjangan.
Bonus berdasarkan kinerja.
Fasilitas kesehatan dan tunjangan makan.
Peluang pengembangan karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Customer Service di Purbalingga?
Tugas utama meliputi menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, memberikan informasi produk atau layanan, membantu penyelesaian masalah pelanggan, serta menjaga kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Customer Service?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang Komunikasi, Manajemen, atau sejenisnya), memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu menangani keluhan pelanggan dengan sabar, serta menguasai komputer dan aplikasi pendukung.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman sebagai Customer Service, Telemarketing, atau bidang layanan pelanggan lainnya akan menjadi nilai tambah. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Customer Service?
Customer Service biasanya bekerja dengan sistem shift atau jam kerja reguler, tergantung kebijakan perusahaan. Bisa bekerja di kantor (onsite) atau secara remote, tergantung kebutuhan perusahaan.
Berapa gaji rata-rata seorang Customer Service di Purbalingga?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Customer Service di Purbalingga mendapatkan gaji Rp2.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, ditambah insentif dan tunjangan lain jika ada.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Customer Service yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Customer Service, Customer Relationship Manager, atau posisi lain yang berhubungan dengan layanan pelanggan.
Info Loker Sales Marketing (Banjarnegara) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Sales Marketing yang bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan produk, menjalin hubungan dengan pelanggan, serta mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales atau marketing.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A.
Target-oriented dan memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Mencari dan mengembangkan prospek pelanggan baru.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Menganalisis pasar dan menyusun strategi pemasaran yang efektif.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif penjualan.
Bonus berdasarkan pencapaian target.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Peluang pengembangan karir di bidang sales dan marketing.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Sales Marketing di Banjarnegara?
Tugas utama meliputi mencari pelanggan baru, menawarkan dan mempromosikan produk atau jasa perusahaan, menjalin hubungan baik dengan pelanggan, serta mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Sales Marketing?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau sejenisnya), memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta mampu bekerja dengan target.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman di bidang sales, marketing, atau customer service akan menjadi nilai tambah. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Sales Marketing?
Sales Marketing biasanya bekerja dengan sistem target dan mobilitas tinggi. Bisa bekerja secara full-time dengan jam kerja fleksibel, tergantung strategi pemasaran dan kebutuhan pelanggan.
Berapa gaji rata-rata seorang Sales Marketing di Banjarnegara?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Sales Marketing di Banjarnegara mendapatkan gaji pokok Rp2.500.000 – Rp5.000.000 per bulan, ditambah komisi dan insentif berdasarkan pencapaian target.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Sales Marketing yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Sales, Sales Manager, atau posisi manajerial lainnya tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Sales Reprensentative Produk (Padang) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Padang,
Sumatera Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Padang,
Sumatera Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Sales Representative Produk yang bertanggung jawab dalam menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan, membangun relasi bisnis yang baik, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales atau marketing.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A.
Target-oriented dan memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Menawarkan dan menjual produk sesuai target yang ditentukan.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Mengelola database pelanggan dan memperluas jaringan pasar.
Menyusun laporan penjualan dan analisis pasar.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif penjualan.
Bonus berdasarkan pencapaian target.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Peluang pengembangan karir di bidang sales.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Sales Representative Produk di Padang?
Tugas utama meliputi mencari dan menjalin hubungan dengan pelanggan baru, menawarkan dan menjual produk perusahaan, mencapai target penjualan, serta memberikan pelayanan dan edukasi terkait produk kepada pelanggan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Sales Representative Produk?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang terkait), memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, mampu bekerja dengan target, serta memiliki kendaraan pribadi dan SIM jika diperlukan.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman dalam bidang sales, marketing, atau customer service akan menjadi nilai tambah. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Sales Representative Produk?
Sales Representative biasanya bekerja dengan sistem target dan mobilitas tinggi. Bisa bekerja secara full-time dengan jam kerja fleksibel, tergantung kebutuhan perusahaan dan pelanggan.
Berapa gaji rata-rata seorang Sales Representative Produk di Padang?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Sales Representative Produk di Padang mendapatkan gaji pokok Rp2.500.000 – Rp5.000.000 per bulan, ditambah komisi dan insentif berdasarkan pencapaian target.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Sales Representative yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Sales, Sales Manager, atau posisi manajerial lainnya tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker SPG/SPB Ritel (Banjarnegara) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi SPG/SPB Ritel yang bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan produk, memberikan pelayanan kepada pelanggan, serta menjaga tampilan dan stok barang di area penjualan.
Persyaratan
Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman sebagai SPG/SPB atau di bidang retail minimal 6 bulan (lebih disukai).
Berpenampilan menarik dan komunikatif.
Mampu bekerja dalam tim dan memenuhi target penjualan.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Tanggung Jawab
Menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan.
Memberikan informasi produk dengan jelas dan ramah.
Menata dan menjaga kerapihan barang di area penjualan.
Membantu dalam pencatatan stok barang.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif penjualan.
Bonus pencapaian target.
Tunjangan makan dan transportasi.
Peluang pengembangan karir di bidang retail.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa itu SPG/SPB Ritel?
SPG (Sales Promotion Girl) dan SPB (Sales Promotion Boy) adalah tenaga penjualan yang bertugas mempromosikan dan menjual produk di toko ritel atau pusat perbelanjaan.
Apa tugas utama SPG/SPB Ritel di Banjarnegara?
Tugas utama meliputi melayani pelanggan, menjelaskan produk, menawarkan promosi, mengatur display produk, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Apa saja persyaratan menjadi SPG/SPB Ritel?
Biasanya, persyaratan meliputi minimal lulusan SMA/SMK, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berpenampilan menarik, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk menjadi SPG/SPB?
Tidak selalu, tetapi pengalaman di bidang sales atau retail akan menjadi nilai tambah. Banyak perusahaan juga memberikan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja SPG/SPB Ritel?
Sistem kerja biasanya dalam shift, dengan jam operasional mengikuti jam buka toko atau pusat perbelanjaan. Ada juga sistem kontrak harian, mingguan, atau bulanan tergantung perusahaan.
Berapa gaji rata-rata SPG/SPB Ritel di Banjarnegara?
Gaji bervariasi tergantung brand dan pengalaman. Rata-rata SPG/SPB di Banjarnegara mendapatkan gaji Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, ditambah insentif atau komisi jika mencapai target penjualan.
Apakah ada peluang karier lebih lanjut dalam pekerjaan ini?
Ya, karyawan yang berprestasi bisa naik jabatan menjadi supervisor, koordinator tim, atau bahkan manajer sales tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Logistic Admin (Surakarta) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Surakarta,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Surakarta,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Logistic Admin yang bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen logistik, pemantauan stok barang, serta koordinasi dengan tim gudang dan pengiriman.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 Logistik atau Manajemen.
Pengalaman kerja di bidang logistik atau administrasi minimal 1 tahun.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem manajemen gudang.
Teliti, detail, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas sesuai target.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengarsipkan dokumen logistik.
Memantau dan mencatat pergerakan stok barang.
Berkoordinasi dengan tim gudang dan pengiriman.
Menyusun laporan administrasi logistik secara berkala.
Manfaat
Gaji pokok yang kompetitif.
Bonus kinerja dan tunjangan transportasi.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Peluang pengembangan karir di bidang logistik.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Logistic Admin di Surakarta?
Tugas utama seorang Logistic Admin meliputi pencatatan dan pengelolaan stok barang, pemrosesan pesanan, koordinasi dengan tim gudang dan pengiriman, serta memastikan kelancaran distribusi barang sesuai jadwal.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Logistic Admin?
Biasanya, kandidat diharapkan memiliki minimal pendidikan D3/S1 di bidang terkait (Manajemen, Logistik, atau Administrasi), memiliki keterampilan administrasi yang baik, serta menguasai Microsoft Excel atau software logistik.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Sebagian besar perusahaan lebih mengutamakan kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistik atau administrasi. Namun, beberapa perusahaan juga menerima fresh graduate dengan pelatihan awal.
Bagaimana sistem kerja seorang Logistic Admin?
Logistic Admin biasanya bekerja dalam jam kantor reguler (Senin – Jumat) atau mengikuti jadwal operasional perusahaan, terutama jika berkaitan dengan pergudangan dan pengiriman barang.
Berapa gaji rata-rata seorang Logistic Admin di Surakarta?
Gaji bervariasi tergantung pengalaman dan perusahaan. Rata-rata Logistic Admin di Surakarta mendapatkan gaji Rp2.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, dengan kemungkinan tunjangan atau bonus berdasarkan kinerja.
Apakah ada peluang karier lebih lanjut dalam bidang ini?
Ya, seorang Logistic Admin yang berpengalaman bisa naik ke posisi Supervisor Logistik, Warehouse Manager, atau Supply Chain Coordinator tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Admin & Kasir Resto (Pekalongan) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Pekalongan,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Pekalongan,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Admin & Kasir Resto yang bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi restoran, pencatatan transaksi keuangan, serta memberikan pelayanan kasir yang ramah dan profesional.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 di bidang Administrasi atau Akuntansi.
Pengalaman kerja sebagai kasir atau admin minimal 1 tahun.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan aplikasi kasir.
Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
Memiliki keterampilan komunikasi dan layanan pelanggan yang baik.
Tanggung Jawab
Mengelola transaksi harian dan memastikan pencatatan yang akurat.
Menyusun laporan keuangan sederhana.
Mengelola administrasi restoran, termasuk stok dan pengeluaran operasional.
Memberikan pelayanan kasir dengan cepat dan ramah kepada pelanggan.
Manfaat
Gaji pokok yang kompetitif.
Bonus kinerja dan tunjangan makan.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Peluang pengembangan karir di industri restoran.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Admin & Kasir Resto di Pekalongan?
Tugas utama mencakup mengelola transaksi keuangan restoran, mencatat pemasukan dan pengeluaran, membuat laporan administrasi, serta memberikan pelayanan kepada pelanggan saat pembayaran.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Admin & Kasir Resto?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, teliti dalam perhitungan, serta mampu mengoperasikan komputer atau sistem POS kasir.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, namun pengalaman sebagai kasir atau admin di bidang F&B (Food & Beverage) akan menjadi nilai tambah. Beberapa restoran juga menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Admin & Kasir Resto?
Sistem kerja biasanya berdasarkan shift, terutama jika restoran beroperasi dari pagi hingga malam. Ada shift pagi, siang, dan malam sesuai kebijakan restoran.
Berapa gaji rata-rata seorang Admin & Kasir Resto di Pekalongan?
Gaji bervariasi tergantung restoran dan pengalaman. Rata-rata gaji untuk posisi ini di Pekalongan berkisar antara Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, dengan kemungkinan uang makan atau bonus berdasarkan performa.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Admin & Kasir Resto yang berprestasi bisa dipromosikan menjadi Supervisor, Kepala Kasir, atau bahkan Manajer Operasional tergantung performa dan kebijakan restoran.
Info Loker Sales Retail Minimarket (Pekanbaru) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Pekanbaru,
Riau,
ID
Lokasi Pekerjaan
Pekanbaru,
Riau,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Sales Retail Minimarket yang bertanggung jawab dalam pemasaran produk, menjalin hubungan dengan pelanggan, serta meningkatkan penjualan di area minimarket.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1.
Pengalaman di bidang sales retail atau FMCG minimal 1 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi.
Bersedia bekerja dengan target penjualan.
Memiliki kendaraan pribadi lebih disukai.
Tanggung Jawab
Menjual produk sesuai dengan target yang ditetapkan.
Mengelola dan memperluas jaringan pelanggan minimarket.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Menyusun laporan penjualan secara berkala.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif menarik.
Bonus berdasarkan pencapaian target.
Fasilitas transportasi dan tunjangan operasional.
Peluang pengembangan karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Sales Retail Minimarket di Pekanbaru?
Tugas utama meliputi menjual produk ke minimarket, memastikan ketersediaan stok barang, melakukan negosiasi dengan pemilik atau manajer toko, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Sales Retail Minimarket?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK, memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta lebih disukai jika memiliki pengalaman di bidang sales atau pemasaran.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman sebagai sales di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods) atau retail akan menjadi nilai tambah. Perusahaan biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Sales Retail Minimarket?
Sistem kerja biasanya berbasis target penjualan dengan jam kerja fleksibel. Sales retail sering melakukan kunjungan ke berbagai minimarket dalam satu hari untuk menawarkan dan mendistribusikan produk.
Berapa gaji rata-rata seorang Sales Retail Minimarket di Pekanbaru?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan target penjualan. Rata-rata Sales Retail Minimarket di Pekanbaru mendapatkan gaji Rp2.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, ditambah insentif atau komisi jika mencapai target.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Sales Retail yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Sales, Key Account Manager, atau Sales Manager tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Administration Staff (Palembang) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Palembang,
Sumatera Selatan,
ID
Lokasi Pekerjaan
Palembang,
Sumatera Selatan,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Administration Staff yang bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen, pengarsipan, serta mendukung operasional administrasi perusahaan.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 Administrasi atau sejenisnya.
Pengalaman di bidang administrasi minimal 1 tahun.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan manajemen dokumen yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem administrasi.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengarsipkan dokumen perusahaan.
Menyusun laporan administrasi secara berkala.
Melakukan input dan update data ke dalam sistem.
Mendukung operasional kantor dalam hal administrasi.
Manfaat
Gaji pokok yang kompetitif.
Bonus kinerja.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Peluang pengembangan karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Administration Staff di Palembang?
Tugas utama mencakup pengelolaan data dan dokumen perusahaan, pembuatan laporan administratif, koordinasi dengan tim internal, serta memastikan kelancaran operasional kantor sehari-hari.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Administration Staff?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan D3/S1 di bidang Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait, memiliki keterampilan komputer (terutama Microsoft Office), serta mampu bekerja secara teliti dan rapi.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman sebagai staf administrasi, sekretaris, atau bidang terkait akan menjadi nilai tambah. Perusahaan juga dapat memberikan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Administration Staff?
Biasanya bekerja dalam jam kantor reguler (Senin – Jumat) dengan sistem kerja full-time. Namun, beberapa perusahaan mungkin menerapkan jam kerja fleksibel atau shift tergantung kebijakan.
Berapa gaji rata-rata seorang Administration Staff di Palembang?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Administration Staff di Palembang mendapatkan gaji Rp2.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, dengan kemungkinan tunjangan tambahan.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Administration Staff yang berpengalaman dapat dipromosikan menjadi Supervisor Administrasi, Office Manager, atau posisi manajerial lainnya tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Admin Data Entry (Batam) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Batam,
Kepulauan Riau,
ID
Lokasi Pekerjaan
Batam,
Kepulauan Riau,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Admin Data Entry yang bertanggung jawab dalam memasukkan, memperbarui, dan mengelola data perusahaan secara akurat dan efisien.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Mahir menggunakan komputer dan Microsoft Office (Excel, Word).
Teliti, cekatan, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.
Tanggung Jawab
Memasukkan dan memperbarui data ke dalam sistem.
Memastikan akurasi dan kelengkapan data.
Mengelola dokumen dan arsip secara rapi.
Manfaat
Gaji yang kompetitif.
Asuransi kesehatan.
Peluang untuk berkembang dalam karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa itu Admin Data Entry?
Admin Data Entry adalah posisi yang bertanggung jawab untuk memasukkan, mengelola, dan memverifikasi data dalam sistem perusahaan dengan akurat dan efisien.
Apa tugas utama Admin Data Entry di Batam?
Tugas utama meliputi memasukkan data ke dalam database, memverifikasi akurasi data, mengorganisir dokumen, serta membuat laporan terkait data yang diolah.
Apa saja persyaratan menjadi Admin Data Entry di Batam?
Biasanya perusahaan mensyaratkan minimal lulusan SMA/SMK atau D3/S1, memiliki keterampilan komputer (MS Office, terutama Excel), teliti, dan mampu bekerja dengan target.
Apakah pengalaman di bidang data entry wajib?
Tidak selalu. Beberapa perusahaan menerima kandidat fresh graduate dengan pelatihan yang sesuai, tetapi pengalaman di bidang administrasi atau data entry akan menjadi nilai tambah.
Apakah Admin Data Entry bekerja dalam shift?
Tergantung kebijakan perusahaan. Mayoritas posisi Admin Data Entry bekerja dalam jam kerja normal (Senin-Jumat), tetapi ada juga yang menerapkan sistem shift jika bekerja di industri tertentu.
Berapa gaji rata-rata Admin Data Entry di Batam?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman. Rata-rata gaji Admin Data Entry di Batam berkisar antara Rp3.500.000 – Rp5.500.000 per bulan.
Loker Head Office : Web Lowongan Kerja Paling Update 24 Jam!
