Kami membuka lowongan untuk posisi Teknisi IT yang bertanggung jawab dalam instalasi, perawatan, dan perbaikan sistem jaringan serta perangkat IT perusahaan.
Persyaratan
Pria, usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya.
Pengalaman kerja sebagai teknisi IT lebih diutamakan.
Memahami jaringan, hardware, software, dan troubleshooting.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
Bersedia bekerja di lapangan jika diperlukan.
Tanggung Jawab
Instalasi, perawatan, dan perbaikan perangkat IT.
Mengelola dan memonitor jaringan komputer.
Menangani troubleshooting hardware & software.
Melakukan backup dan pemeliharaan sistem IT.
Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Manfaat
Gaji pokok & tunjangan transport.
Insentif & bonus berdasarkan kinerja.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Peluang pengembangan keterampilan IT.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Teknisi IT?
Tugas utama Teknisi IT meliputi instalasi, perbaikan, dan pemeliharaan perangkat keras dan lunak, troubleshooting jaringan, serta memberikan dukungan teknis kepada pengguna.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Teknisi IT di Wonosobo?
Minimal lulusan SMK/D3/S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau yang setara. Memahami hardware, software, troubleshooting jaringan, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Apakah pengalaman kerja sebagai Teknisi IT diperlukan?
Tidak wajib, tetapi pengalaman di bidang IT support, networking, atau repair hardware/software lebih disukai.
Berapa gaji rata-rata Teknisi IT di Wonosobo?
Gaji berkisar Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman, spesialisasi, dan perusahaan tempat bekerja.
Apa keterampilan tambahan yang dibutuhkan oleh Teknisi IT?
Menguasai troubleshooting hardware/software, memahami jaringan (LAN, Wi-Fi, TCP/IP), konfigurasi server, serta memiliki keterampilan komunikasi dan problem-solving.
Apakah Teknisi IT perlu memiliki sertifikasi?
Tidak wajib, tetapi sertifikasi seperti CompTIA A+, Cisco CCNA, atau Mikrotik MTCNA dapat meningkatkan peluang kerja.
Bagaimana sistem kerja Teknisi IT?
Bisa bekerja full-time di kantor, on-call untuk perbaikan darurat, atau mobile jika menangani berbagai lokasi klien.
Apakah Teknisi IT harus bisa bekerja dalam tim?
Ya, Teknisi IT sering bekerja dalam tim untuk menangani masalah teknis kompleks, mengelola jaringan, atau mengembangkan sistem IT perusahaan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan Teknisi IT di Wonosobo?
Pelamar bisa mengirimkan CV dan portofolio ke perusahaan IT, toko komputer, atau melalui platform lowongan kerja seperti JobStreet dan LinkedIn.
Apakah Teknisi IT memiliki jenjang karir?
Ya, Teknisi IT bisa berkembang menjadi IT Support Specialist, Network Administrator, System Administrator, atau bahkan IT Manager.
Info Loker Desain Grafis (Magelang) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Magelang,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Magelang,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Desain Grafis yang bertanggung jawab dalam pembuatan materi visual, desain promosi, dan mendukung kebutuhan branding perusahaan.
Persyaratan
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 Desain Grafis atau sejenisnya.
Berpengalaman di bidang desain grafis lebih diutamakan.
Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW.
Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dengan deadline.
Mampu bekerja dalam tim dan menerima feedback dengan baik.
Tanggung Jawab
Membuat desain visual untuk media cetak & digital.
Menyesuaikan desain sesuai kebutuhan branding.
Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan konten.
Mengembangkan ide kreatif untuk promosi.
Manfaat
Gaji pokok & bonus kinerja.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja lengkap.
Peluang pengembangan karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Desain Grafis?
Seorang Desain Grafis bertugas membuat konten visual seperti logo, banner, brosur, kemasan produk, dan desain digital lainnya untuk keperluan branding atau pemasaran.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Desain Grafis di Magelang?
Minimal lulusan SMK/D3/S1 di bidang Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual (DKV), atau yang relevan. Menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan CorelDRAW.
Apakah pengalaman kerja sebagai Desain Grafis diperlukan?
Tidak wajib, tetapi lebih disukai. Fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki portofolio desain yang baik.
Berapa gaji rata-rata Desain Grafis di Magelang?
Gaji berkisar Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman, keterampilan, dan kebijakan perusahaan.
Apa keterampilan tambahan yang dibutuhkan oleh seorang Desain Grafis?
Kreativitas tinggi, pemahaman tentang tren desain terbaru, kemampuan ilustrasi, serta dasar-dasar fotografi dan videografi merupakan nilai tambah.
Apakah Desain Grafis harus memahami branding?
Ya, pemahaman tentang branding membantu dalam menciptakan desain yang sesuai dengan identitas perusahaan atau produk.
Bagaimana sistem kerja Desain Grafis?
Bisa bekerja full-time di kantor, freelance dari rumah, atau remote tergantung kebijakan perusahaan dan proyek yang dikerjakan.
Apa saja software yang wajib dikuasai oleh Desain Grafis?
Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, dan Canva adalah software dasar yang sering digunakan. Pemahaman tentang After Effects dan Premiere Pro akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana cara melamar pekerjaan Desain Grafis di Magelang?
Pelamar bisa mengirimkan CV dan portofolio desain ke perusahaan terkait melalui email, website lowongan kerja, atau platform freelance.
Apakah Desain Grafis memiliki jenjang karir?
Ya, seorang Desain Grafis bisa berkembang menjadi Senior Designer, Art Director, Creative Director, atau bahkan membangun agensi desain sendiri.
Kami membuka lowongan untuk posisi Barista yang bertanggung jawab dalam menyiapkan minuman berkualitas, memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dan menjaga kebersihan area kerja.
Persyaratan
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Berpengalaman sebagai barista lebih diutamakan.
Menguasai teknik dasar pembuatan kopi.
Berpenampilan rapi, ramah, dan komunikatif.
Bersedia bekerja dalam shift.
Tanggung Jawab
Membuat dan menyajikan kopi serta minuman lainnya.
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Menjaga kebersihan area kerja.
Memastikan ketersediaan bahan baku.
Mengoperasikan mesin kopi dengan baik.
Manfaat
Gaji pokok & uang makan.
Insentif penjualan.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Pelatihan & pengembangan keterampilan.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Barista?
Tugas utama Barista meliputi meracik dan menyajikan berbagai jenis minuman kopi, menjaga kebersihan area kerja, memberikan pelayanan kepada pelanggan, serta mengelola stok bahan baku.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Barista di Purwokerto?
Minimal lulusan SMA/SMK, memiliki keterampilan dasar dalam membuat kopi, komunikatif, berpenampilan rapi, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang F&B lebih disukai.
Apakah pengalaman kerja sebagai Barista diperlukan?
Tidak wajib, tetapi lebih disukai. Fresh graduate bisa melamar karena biasanya akan diberikan pelatihan dasar oleh pihak kafe.
Berapa gaji rata-rata seorang Barista di Purwokerto?
Gaji berkisar Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, tergantung pengalaman, lokasi kerja, serta adanya bonus atau service charge.
Apakah ada jenjang karir untuk seorang Barista?
Ya, Barista bisa naik jabatan menjadi Senior Barista, Supervisor, Store Manager, atau bahkan membuka usaha sendiri.
Apakah seorang Barista harus tahu berbagai jenis kopi?
Idealnya, ya. Pengetahuan tentang biji kopi, metode penyeduhan, dan teknik latte art akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana sistem kerja Barista?
Biasanya bekerja dalam sistem shift, terutama di kafe yang buka pagi hingga malam. Hari libur bisa bergantung pada kebijakan perusahaan.
Apa keterampilan tambahan yang dibutuhkan oleh seorang Barista?
Selain keterampilan membuat kopi, Barista harus memiliki komunikasi yang baik, multitasking, serta bisa bekerja cepat dalam kondisi ramai.
Apakah ada pelatihan bagi Barista pemula?
Beberapa kafe menyediakan pelatihan dasar untuk Barista baru, termasuk cara menyeduh kopi, penggunaan mesin espresso, dan layanan pelanggan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan Barista di Purwokerto?
Pelamar bisa mengirimkan CV langsung ke kafe, melalui platform lowongan kerja, atau mengikuti walk-in interview yang sering diadakan oleh coffee shop.
Kami membuka lowongan untuk posisi Kasir yang bertanggung jawab dalam pengelolaan transaksi, pencatatan pembayaran, dan pelayanan pelanggan.
Persyaratan
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Berpengalaman sebagai kasir lebih diutamakan.
Mampu mengoperasikan mesin kasir & komputer.
Jujur, teliti, ramah, dan bertanggung jawab.
Bersedia bekerja dalam shift.
Tanggung Jawab
Mengelola transaksi pembayaran.
Mencatat pemasukan & pengeluaran kas.
Melayani pelanggan dengan ramah.
Memastikan akurasi laporan keuangan harian.
Menjaga kebersihan area kasir.
Manfaat
Gaji pokok & uang makan.
Insentif & bonus bulanan.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Shift kerja fleksibel.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Kasir di Kebumen?
Tugas utama mencatat transaksi, menerima pembayaran tunai/non-tunai, memberikan struk, mengelola laporan keuangan harian, dan menjaga kebersihan area kasir.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Kasir?
Minimal lulusan SMA/SMK, mampu mengoperasikan mesin kasir/point of sale (POS), teliti, jujur, memiliki keterampilan komunikasi, dan bisa bekerja dalam tim.
Apakah pengalaman kerja diperlukan?
Tidak wajib, tetapi pengalaman sebagai kasir atau bidang keuangan lebih disukai. Pelatihan biasanya diberikan.
Bagaimana sistem kerja seorang Kasir?
Sistem kerja bisa full-time atau shift (pagi/sore/malam), tergantung kebijakan perusahaan dan jenis usaha.
Berapa gaji rata-rata seorang Kasir di Kebumen?
Gaji berkisar Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, tergantung pengalaman, jenis usaha, dan tunjangan tambahan.
Apakah ada tunjangan tambahan untuk Kasir?
Beberapa perusahaan memberikan tunjangan transportasi, makan, bonus target, dan insentif lembur.
Apakah Kasir harus bisa menghitung cepat?
Ya, keterampilan berhitung dan ketelitian sangat penting untuk mencegah kesalahan dalam transaksi.
Bagaimana jika ada selisih uang di mesin kasir?
Kasir harus mengecek ulang transaksi, mencatat selisih, dan melaporkan ke atasan jika terjadi kesalahan.
Apakah pekerjaan Kasir memiliki jenjang karir?
Ya, Kasir berprestasi bisa dipromosikan menjadi Supervisor Kasir, Kepala Kasir, atau posisi administrasi keuangan.
Bagaimana cara meningkatkan keterampilan sebagai Kasir?
Latihan berhitung cepat, memahami cara kerja mesin kasir, mengikuti pelatihan customer service, dan menjaga ketelitian.
Info Loker Customer Service (Purbalingga) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Purbalingga,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Purbalingga,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Customer Service yang bertanggung jawab dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, menangani pertanyaan serta keluhan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Persyaratan
Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman di bidang customer service minimal 1 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi pendukung.
Tanggung Jawab
Melayani dan menangani pertanyaan pelanggan dengan baik.
Mengatasi keluhan pelanggan dengan solusi yang tepat.
Mengelola data pelanggan dan melakukan follow-up jika diperlukan.
Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan memberikan pengalaman layanan terbaik.
Manfaat
Gaji pokok dan tunjangan.
Bonus berdasarkan kinerja.
Fasilitas kesehatan dan tunjangan makan.
Peluang pengembangan karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Customer Service di Purbalingga?
Tugas utama meliputi menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, memberikan informasi produk atau layanan, membantu penyelesaian masalah pelanggan, serta menjaga kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Customer Service?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang Komunikasi, Manajemen, atau sejenisnya), memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu menangani keluhan pelanggan dengan sabar, serta menguasai komputer dan aplikasi pendukung.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman sebagai Customer Service, Telemarketing, atau bidang layanan pelanggan lainnya akan menjadi nilai tambah. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Customer Service?
Customer Service biasanya bekerja dengan sistem shift atau jam kerja reguler, tergantung kebijakan perusahaan. Bisa bekerja di kantor (onsite) atau secara remote, tergantung kebutuhan perusahaan.
Berapa gaji rata-rata seorang Customer Service di Purbalingga?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Customer Service di Purbalingga mendapatkan gaji Rp2.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, ditambah insentif dan tunjangan lain jika ada.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Customer Service yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Customer Service, Customer Relationship Manager, atau posisi lain yang berhubungan dengan layanan pelanggan.
Info Loker Sales Marketing (Banjarnegara) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Sales Marketing yang bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan produk, menjalin hubungan dengan pelanggan, serta mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales atau marketing.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A.
Target-oriented dan memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Mencari dan mengembangkan prospek pelanggan baru.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Menganalisis pasar dan menyusun strategi pemasaran yang efektif.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif penjualan.
Bonus berdasarkan pencapaian target.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Peluang pengembangan karir di bidang sales dan marketing.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Sales Marketing di Banjarnegara?
Tugas utama meliputi mencari pelanggan baru, menawarkan dan mempromosikan produk atau jasa perusahaan, menjalin hubungan baik dengan pelanggan, serta mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Sales Marketing?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau sejenisnya), memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta mampu bekerja dengan target.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman di bidang sales, marketing, atau customer service akan menjadi nilai tambah. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Sales Marketing?
Sales Marketing biasanya bekerja dengan sistem target dan mobilitas tinggi. Bisa bekerja secara full-time dengan jam kerja fleksibel, tergantung strategi pemasaran dan kebutuhan pelanggan.
Berapa gaji rata-rata seorang Sales Marketing di Banjarnegara?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Sales Marketing di Banjarnegara mendapatkan gaji pokok Rp2.500.000 – Rp5.000.000 per bulan, ditambah komisi dan insentif berdasarkan pencapaian target.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Sales Marketing yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Sales, Sales Manager, atau posisi manajerial lainnya tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Sales Reprensentative Produk (Padang) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Padang,
Sumatera Barat,
ID
Lokasi Pekerjaan
Padang,
Sumatera Barat,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Sales Representative Produk yang bertanggung jawab dalam menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan, membangun relasi bisnis yang baik, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales atau marketing.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A.
Target-oriented dan memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Menawarkan dan menjual produk sesuai target yang ditentukan.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Mengelola database pelanggan dan memperluas jaringan pasar.
Menyusun laporan penjualan dan analisis pasar.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif penjualan.
Bonus berdasarkan pencapaian target.
Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Peluang pengembangan karir di bidang sales.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Sales Representative Produk di Padang?
Tugas utama meliputi mencari dan menjalin hubungan dengan pelanggan baru, menawarkan dan menjual produk perusahaan, mencapai target penjualan, serta memberikan pelayanan dan edukasi terkait produk kepada pelanggan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Sales Representative Produk?
Persyaratan umum meliputi minimal lulusan SMA/SMK (lebih disukai D3/S1 di bidang terkait), memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, mampu bekerja dengan target, serta memiliki kendaraan pribadi dan SIM jika diperlukan.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak selalu, tetapi pengalaman dalam bidang sales, marketing, atau customer service akan menjadi nilai tambah. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja seorang Sales Representative Produk?
Sales Representative biasanya bekerja dengan sistem target dan mobilitas tinggi. Bisa bekerja secara full-time dengan jam kerja fleksibel, tergantung kebutuhan perusahaan dan pelanggan.
Berapa gaji rata-rata seorang Sales Representative Produk di Padang?
Gaji bervariasi tergantung perusahaan dan pengalaman kerja. Rata-rata Sales Representative Produk di Padang mendapatkan gaji pokok Rp2.500.000 – Rp5.000.000 per bulan, ditambah komisi dan insentif berdasarkan pencapaian target.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Sales Representative yang berprestasi dapat dipromosikan menjadi Supervisor Sales, Sales Manager, atau posisi manajerial lainnya tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Design Graphic – Intern (Batam) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Batam,
Kepulauan Riau,
ID
Lokasi Pekerjaan
Batam,
Kepulauan Riau,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Design Graphic – Intern yang bertanggung jawab dalam pembuatan konten visual, desain promosi, serta mendukung kebutuhan desain perusahaan dalam berbagai media.
Persyaratan
Mahasiswa aktif atau fresh graduate di bidang Desain Grafis, DKV, atau sejenisnya.
Menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan Canva.
Kreatif, inovatif, dan memiliki portofolio desain.
Mampu bekerja dalam tim dan mengikuti arahan dengan baik.
Memiliki kemampuan ilustrasi dan editing video sederhana menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab
Membuat desain grafis untuk kebutuhan digital dan cetak.
Mengembangkan konsep visual untuk promosi dan branding.
Menyesuaikan desain berdasarkan feedback dari tim.
Mengelola dan mengorganisir aset desain dengan rapi.
Manfaat
Uang saku/magang.
Sertifikat magang setelah selesai.
Peluang untuk bergabung sebagai karyawan tetap.
Pengalaman kerja di lingkungan profesional.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Design Graphic Intern di Batam?
Tugas utama meliputi pembuatan desain visual untuk media sosial, materi pemasaran, presentasi, dan kebutuhan branding lainnya. Selain itu, juga membantu tim desain dalam proyek kreatif dan memastikan hasil desain sesuai dengan identitas perusahaan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Design Graphic Intern?
Persyaratan umum meliputi mahasiswa atau fresh graduate dari jurusan Desain Grafis, Multimedia, atau bidang terkait, menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, atau Canva, serta memiliki portofolio desain yang dapat ditunjukkan.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Tidak, karena ini adalah posisi magang. Namun, memiliki pengalaman dalam proyek desain freelance, kompetisi desain, atau organisasi kampus akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana sistem kerja seorang Design Graphic Intern?
Magang bisa dilakukan secara full-time atau part-time, tergantung kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan juga memungkinkan magang secara remote atau hybrid.
Apakah posisi ini dibayar?
Tergantung kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan menawarkan gaji atau uang saku mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.500.000 per bulan, sementara yang lain mungkin hanya memberikan sertifikat pengalaman.
Apakah ada peluang untuk berkembang dalam pekerjaan ini?
Ya, seorang Design Graphic Intern yang berprestasi dapat mendapatkan kesempatan menjadi karyawan tetap atau direkomendasikan untuk posisi desain grafis junior di perusahaan lain.
Info Loker SPG/SPB Ritel (Banjarnegara) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Banjarnegara,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi SPG/SPB Ritel yang bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan produk, memberikan pelayanan kepada pelanggan, serta menjaga tampilan dan stok barang di area penjualan.
Persyaratan
Usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman sebagai SPG/SPB atau di bidang retail minimal 6 bulan (lebih disukai).
Berpenampilan menarik dan komunikatif.
Mampu bekerja dalam tim dan memenuhi target penjualan.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Tanggung Jawab
Menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan.
Memberikan informasi produk dengan jelas dan ramah.
Menata dan menjaga kerapihan barang di area penjualan.
Membantu dalam pencatatan stok barang.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Manfaat
Gaji pokok dan insentif penjualan.
Bonus pencapaian target.
Tunjangan makan dan transportasi.
Peluang pengembangan karir di bidang retail.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa itu SPG/SPB Ritel?
SPG (Sales Promotion Girl) dan SPB (Sales Promotion Boy) adalah tenaga penjualan yang bertugas mempromosikan dan menjual produk di toko ritel atau pusat perbelanjaan.
Apa tugas utama SPG/SPB Ritel di Banjarnegara?
Tugas utama meliputi melayani pelanggan, menjelaskan produk, menawarkan promosi, mengatur display produk, serta mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Apa saja persyaratan menjadi SPG/SPB Ritel?
Biasanya, persyaratan meliputi minimal lulusan SMA/SMK, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berpenampilan menarik, dan mampu bekerja dalam tim maupun individu.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk menjadi SPG/SPB?
Tidak selalu, tetapi pengalaman di bidang sales atau retail akan menjadi nilai tambah. Banyak perusahaan juga memberikan pelatihan bagi karyawan baru.
Bagaimana sistem kerja SPG/SPB Ritel?
Sistem kerja biasanya dalam shift, dengan jam operasional mengikuti jam buka toko atau pusat perbelanjaan. Ada juga sistem kontrak harian, mingguan, atau bulanan tergantung perusahaan.
Berapa gaji rata-rata SPG/SPB Ritel di Banjarnegara?
Gaji bervariasi tergantung brand dan pengalaman. Rata-rata SPG/SPB di Banjarnegara mendapatkan gaji Rp2.000.000 – Rp3.500.000 per bulan, ditambah insentif atau komisi jika mencapai target penjualan.
Apakah ada peluang karier lebih lanjut dalam pekerjaan ini?
Ya, karyawan yang berprestasi bisa naik jabatan menjadi supervisor, koordinator tim, atau bahkan manajer sales tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Info Loker Logistic Admin (Surakarta) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Surakarta,
Jawa Tengah,
ID
Lokasi Pekerjaan
Surakarta,
Jawa Tengah,
ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi Logistic Admin yang bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen logistik, pemantauan stok barang, serta koordinasi dengan tim gudang dan pengiriman.
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1 Logistik atau Manajemen.
Pengalaman kerja di bidang logistik atau administrasi minimal 1 tahun.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem manajemen gudang.
Teliti, detail, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas sesuai target.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengarsipkan dokumen logistik.
Memantau dan mencatat pergerakan stok barang.
Berkoordinasi dengan tim gudang dan pengiriman.
Menyusun laporan administrasi logistik secara berkala.
Manfaat
Gaji pokok yang kompetitif.
Bonus kinerja dan tunjangan transportasi.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Peluang pengembangan karir di bidang logistik.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama seorang Logistic Admin di Surakarta?
Tugas utama seorang Logistic Admin meliputi pencatatan dan pengelolaan stok barang, pemrosesan pesanan, koordinasi dengan tim gudang dan pengiriman, serta memastikan kelancaran distribusi barang sesuai jadwal.
Apa saja persyaratan untuk menjadi Logistic Admin?
Biasanya, kandidat diharapkan memiliki minimal pendidikan D3/S1 di bidang terkait (Manajemen, Logistik, atau Administrasi), memiliki keterampilan administrasi yang baik, serta menguasai Microsoft Excel atau software logistik.
Apakah pengalaman kerja dibutuhkan untuk posisi ini?
Sebagian besar perusahaan lebih mengutamakan kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistik atau administrasi. Namun, beberapa perusahaan juga menerima fresh graduate dengan pelatihan awal.
Bagaimana sistem kerja seorang Logistic Admin?
Logistic Admin biasanya bekerja dalam jam kantor reguler (Senin – Jumat) atau mengikuti jadwal operasional perusahaan, terutama jika berkaitan dengan pergudangan dan pengiriman barang.
Berapa gaji rata-rata seorang Logistic Admin di Surakarta?
Gaji bervariasi tergantung pengalaman dan perusahaan. Rata-rata Logistic Admin di Surakarta mendapatkan gaji Rp2.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, dengan kemungkinan tunjangan atau bonus berdasarkan kinerja.
Apakah ada peluang karier lebih lanjut dalam bidang ini?
Ya, seorang Logistic Admin yang berpengalaman bisa naik ke posisi Supervisor Logistik, Warehouse Manager, atau Supply Chain Coordinator tergantung performa dan kebijakan perusahaan.
Loker Head Office : Web Lowongan Kerja Paling Update 24 Jam!
