Tanggal Diposting:
Berlaku Sampai:
Lowongan Kerja HRD Staff (Yogyakarta) • Terbaru 2025
Loker HeadOffice
Lokasi: Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Lokasi Pekerjaan
Yogyakarta, DI Yogyakarta, IDDeskripsi Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi HRD Staff yang bertanggung jawab dalam administrasi kepegawaian, rekrutmen, serta pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.
Persyaratan
- Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
- Pengalaman di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Memahami UU Ketenagakerjaan & administrasi kepegawaian.
- Komunikatif, detail, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office & HR software.
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian & payroll.
- Melakukan proses rekrutmen & seleksi karyawan.
- Menjalankan evaluasi kinerja & pelatihan karyawan.
- Mengurus perizinan dan hubungan industrial.
Manfaat
- Gaji pokok & tunjangan jabatan.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Bonus berdasarkan kinerja.
- Kesempatan pengembangan karir.
Anda akan diarahkan langsung ke halaman lamar Kerja dalam 10 detik...
Apa tugas utama HRD Staff?
HRD Staff bertanggung jawab dalam administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengelolaan data karyawan, pengembangan SDM, serta memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
Apa saja persyaratan untuk menjadi HRD Staff di Yogyakarta?
Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. Memiliki pengalaman di bidang HRD lebih disukai, serta menguasai administrasi personalia dan peraturan ketenagakerjaan.
Apakah pengalaman kerja di bidang HRD diperlukan?
Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRD, namun fresh graduate dengan pemahaman yang baik tentang HRD juga dipersilakan melamar.
Berapa gaji rata-rata HRD Staff di Yogyakarta?
Gaji berkisar antara Rp3.500.000 – Rp6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, keahlian, dan kebijakan perusahaan.
Apa keterampilan utama yang dibutuhkan oleh HRD Staff?
Keterampilan yang dibutuhkan meliputi administrasi personalia, rekrutmen, komunikasi interpersonal, pemahaman peraturan ketenagakerjaan, serta pengelolaan data karyawan dengan software HRIS.
Apakah HRD Staff perlu menguasai software tertentu?
Ya, menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), software HRIS, serta sistem payroll akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana sistem kerja HRD Staff?
HRD Staff biasanya bekerja dengan jam kerja reguler, Senin hingga Jumat. Beberapa perusahaan mungkin mengharuskan bekerja pada hari Sabtu tergantung pada kebijakan perusahaan.
Apa saja tantangan utama dalam pekerjaan HRD?
Tantangan utama termasuk menangani konflik karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta menjaga kepuasan dan kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja.
Bagaimana cara melamar pekerjaan HRD Staff di Yogyakarta?
Pelamar dapat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email perusahaan, website lowongan kerja, atau langsung ke kantor perusahaan yang membuka lowongan.
Apakah ada peluang karir bagi HRD Staff?
Ya, HRD Staff dapat naik jabatan menjadi HR Supervisor, HR Manager, atau bahkan HR Director seiring dengan pengalaman dan peningkatan keterampilan dalam bidang manajemen sumber daya manusia.