HRD Staff bertanggung jawab dalam administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengelolaan data karyawan, pengembangan SDM, serta memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.

Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. Memiliki pengalaman di bidang HRD lebih disukai, serta menguasai administrasi personalia dan peraturan ketenagakerjaan.

Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRD, namun fresh graduate dengan pemahaman yang baik tentang HRD juga dipersilakan melamar.

Gaji berkisar antara Rp3.500.000 – Rp6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, keahlian, dan kebijakan perusahaan.

Keterampilan yang dibutuhkan meliputi administrasi personalia, rekrutmen, komunikasi interpersonal, pemahaman peraturan ketenagakerjaan, serta pengelolaan data karyawan dengan software HRIS.

Ya, menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), software HRIS, serta sistem payroll akan menjadi nilai tambah.

HRD Staff biasanya bekerja dengan jam kerja reguler, Senin hingga Jumat. Beberapa perusahaan mungkin mengharuskan bekerja pada hari Sabtu tergantung pada kebijakan perusahaan.

Tantangan utama termasuk menangani konflik karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta menjaga kepuasan dan kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja.

Pelamar dapat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email perusahaan, website lowongan kerja, atau langsung ke kantor perusahaan yang membuka lowongan.

Ya, HRD Staff dapat naik jabatan menjadi HR Supervisor, HR Manager, atau bahkan HR Director seiring dengan pengalaman dan peningkatan keterampilan dalam bidang manajemen sumber daya manusia.